Se abre el plazo de candidaturas a los premios Brave para cuidadores no profesionales

Premios Brave ShireSe abre el plazo para la presentación de candidaturas a los Premios BRAVE, un programa internacional que reconoce la labor de aquellas personas que, sin ser profesionales, cada día ejercen de cuidadores de personas enfermas, familiares o amigos.

Esta iniciativa, que este año cumple su tercera edición, reconoce el valor y dedicación de los cuidadores no profesionales y de todos aquellos que de manera regular y voluntaria proporcionan cuidados a otras personas que lo necesitan sin recibir ningún tipo de remuneración a cambio.

Creados por la compañía biofarmacéutica Shire, son una iniciativa que reconoce el papel que los cuidadores no profesionales juegan en la vida de otras personas y en nuestra sociedad.

“Los cuidadores voluntarios son a menudo héroes no reconocidos que realizan una importante labor que, en muchos casos, cambia la vida de la persona a la que cuidan. Estos cuidadores son generalmente amigos, familiares o vecinos que han tenido que adaptar su vida para poder ayudar a los que lo necesitan. A través de los Premios BRAVE, en Shire nos sentimos muy orgullosos de reconocer la generosidad y el importante papel que estas personas juegan en la vida de otros y también en la sociedad”, señala Javier Urcelay, vicepresidente de Shire.

El plazo para la presentación de candidaturas a los premios estará abierto hasta el 30 de junio y las personas que quieran pueden hacerlo a través de la web www.ShireBRAVEAwards.com. En total se premiará a 20 personas de todo el mundo y los ganadores se anunciarán el 1 de noviembre de 2013.

Entre los ganadores de la edición del 2012 se encontraba Carmen Carrasco Lobato, una malagueña de Ronda, madre de cinco hijos, que ha dedicado 43 años de su vida al cuidado de tres de ellos, y en los últimos años también a un amigo de la familia. Todos ellos con importantes discapacidades de desarrollo.

A quiénes van dirigidos los Premios BRAVE

Para participar sólo es necesario considerar a una persona, que no sea un cuidador profesional, que merezca un reconocimiento por su labor de cuidar a una persona necesitada, visitar la web del premio para informarse y completar el formulario on line.

No hay restricciones en el tipo de cuidados que deben proporcionar estos cuidadores y tampoco es necesario que las personas a las que cuidan estén recibiendo ningún tratamiento de Shire. El programa se ha desarrollado además para asegurar la privacidad y confidencialidad, de acuerdo a la política de privacidad de Shire.

Un Comité Internacional formado por expertos independientes y representantes de Shire elegirá a los ganadores basándose en cinco aspectos que reflejan los valores de los Premios BRAVE. Cada uno de los ganadores recibirá 10.000 dólares o el equivalente en la moneda local.

Los Premios BRAVE, presentes cada vez en más países

Los Premios BRAVE de Shire definen al cuidador como una persona que de manera regular y constante cuida a otra persona de forma totalmente voluntaria. Este cuidador puede ser un amigo, un vecino o un familiar que dedica su tiempo, apoyo y compasión al cuidado de otra persona que no es capaz de valerse por sí misma. Los cuidadores no pueden ser profesionales ni tampoco percibir compensación formal por su actividad de cuidador. Los médicos, enfermeras o personal hospitalario no pueden ser candidatos a estos premios. Los candidatos deben tener al menos 18 años en el momento en el que se presenta su candidatura.

En 2011 los premios se concedieron en 7 países, en 2012 se amplió a 10 y este año tienen lugar en 19 países- Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Holanda, Noruega, Portugal, España, Suecia, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos.

Hace dos años se recibieron cerca de 400 candidaturas de siete países. En 2012, el número aumentó en un 40% hasta las 560 candidaturas de 10 países. Se pueden consultar los ganadores de las ediciones anteriores en www.shireBRAVEawards.com.

Los Premios BRAVE de Shire se enmarcan en el espíritu de la cultura brave de la compañía, que fomenta un entorno que anima a sus empleados y socios a actuar con integridad, crear soluciones innovadoras que marquen la diferencia, actuar sobre las necesidades de otros, luchar para ser mejores cada día y dar ejemplo de confianza y apertura a través del trabajo en equipo.


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